同學們~

現在就業市場上,多數企業都會要求英文的水準了,

大多數人的認知裡多益是以聽力/閱讀為主,卻不知多益也有口說和寫作的考試,

口說和寫作的滿分分數為200分,若能在這兩個項目也拿到多益認證的話,

相信在職場生涯中,更能如魚得水唷!

以下是小編找到的報導,提供給大家~~~


鎮瀾宮  


今年5 月,每年舉辦媽祖遶境活動的大甲鎮瀾宮開出了月薪5 萬至6 萬5 的條件吸引新世代廟祝進駐,除了要求活動策畫力外,更強調要能說流利英文。而為什麼廟祝也需要英語口說能力呢? 廟祝需能直接對外國人導覽解說鎮瀾宮以至於媽祖繞境的文化價值,由此可見英語的口說能力相當重要,在這個與國際接軌的年代,薪資要能步上國際水平,提早準備好一張國際級的英語口說證照,高薪機會隨時可能會出現。


由ETS台灣區代表忠欣公司於12月16日舉辦的「2012冬季大學英語口說能力聯合校園考」(www.toeic.com.tw),在考生的授權下,將提供參與此次測驗的考生成績檔給約20家企業的人資部門,做為招募菁英人才或儲備幹部之參考,英語口說成績優秀的考生,將有優先受到企業主青睞的機會。


英文說不說得出口,已經成了求職者在就業市場中能否脫穎而出的致勝關鍵。日前由ETS台灣區代表發佈的「台、日、韓企業員工英語能力管理比較報告」顯示,韓國一千大企業中,有高達81.6%的企業在招募員工時要求多益口說成績,甚至有近一半的企業要求口說能力須達分數130分,也就是員工必須能在英語的工作環境中,以英語應對。


韓國企業拓展世界版圖的決心之強烈與明顯,台灣也明顯感受到這股全球化風潮,專注於投影機系統的琉璃奧圖碼科技人資部副理陳雅琪即表示:「面對全球業務,須運用英語口說的機會非常多。」


企業版圖遍及海內外建築及工程事業的中鼎集團,其人力資源部謝鄭忠經理同樣也指出員工英語「起碼要能溝通」,他強調:「中鼎集團屬於跨國企業,工作中隨時隨地都可能用到英語。」


廣達去年的MA(儲備幹部)招募計畫,除訂定750 分的多益門檻外,還附註「具多益口說與寫作測驗成績更佳」的條件;今年則在其BA-MA(商業分析師儲備幹部)的甄選資格中,除了將多益成績提高到850 分外,更將口說與寫作測驗的標準明訂在170 分。


在考生授權下,參與12月16日舉辦「2012冬季大學英語口說能力聯合校園考」的考生之測驗成績,將直接提供給包括中國信託商業銀行、中華航空股份有限公司、巨大機械工業股份有限公司、高雄義大皇冠假日飯店、富邦金融控股公司、微星科技股份有限公司、滙豐(台灣)商業銀行股份有限公司、廣達電腦以及寶成工業股份有限公司等共20家企業人資部門,作為面試或菁英人才儲備的招募決策參考。


在大學及以上程度者失業率達5.84%,青年謀職大不易的時局下,也提供給優秀英語口說能力的考生更多機會,能脫穎而出受到企業的青睞。


資料來源:

聯合書報攤http://mag.udn.com/mag/newsstand/storypage.jsp?f_ART_ID=425358

多益情報誌 2012/11/22 http://mag.udn.com/mag/newsstand/author_arts.jsp?f_AUTHOR=%A6h%AFq%B1%A1%B3%F8%BBx

 

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